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1. 三级企业人力资源师个人情况表述模拟题及答案
- 摘要： 16.你所在工作单位，最吸引你的方面是（ ）。 A.人际关系 B.薪水 C.发展前景 D.交通便利 【答案】C 【解析】从业人员要树立高尚的职业理想，要以职业的发展前景作为自己择业的标准和从业的目标。 17.与人交往时，你首先看重他（她）哪一方面的素质？（ ） A.业务能力 B.外表形象 C.为人品行 D.谈吐举止 【答案】C 【解析】道德是做人的根本，它比技能以及人的外在东西重要得多。品质是一个人最重要的素质，只有人品高尚的人才是素质高的人，因此与人交往时的人品应该成为首要的素质。 18.在选择职业的过程中，你最看重的是什么？（ ） A.专业对口 B.薪水的高低 C.公司名气 D
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- 发布日期：2011/11/10
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2. 三级企业人力资源管理师：职业道德模拟题及答案
- 摘要： 1.《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（ ）。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民 C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体 D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会 【答案】A 【解析】在《公民道德建设实施纲要》中，党中央提出了所有从业人员都应该遵循的职业道德，包括“五个要求”，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 2.职业活动内在的道德准则是（ ）。 A.守法、自律、严谨 B.忠诚、审慎、勤勉 C.科学、民主、自由 D.自由、平等、博
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- 发布日期：2011/11/10
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3. 企业人力资源管理师二级（道德理论知识）模拟题及答案
- 摘要： 1.对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ ）。 A.企业应把员工作为赚钱的“本钱” B.尊重员工，维护员工的正当权益 C.协调员工之间的利益关系 D.加强员工的职业道德建设 【答案】B 【解析】对企业来讲，“以人为本”既尊重员工，维护员工的正当权益。 2.道德和法律的区别在于（ ）。 A.道德作为一种说教，不如法律威力强大 B.在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小 C.道德比法律对社会关系的调解范围广 D.建设法制社会，需要法律而不需要道德 【答案】C 【解析】 3.下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ）。 A.职业
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- 发布日期：2011/11/10
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4. 企业人力资源管理二级（个人表述部分）模拟题及答案
- 摘要： 9.到领导办公室汇报工作，领导示意我坐下时，我通常会（ ）。 A.不坐下，站在领导办公桌前 B.翘着腿坐在椅子上 C.斜靠在椅子上 D.端坐于椅子上 【答案】D 【解析】A项做法欠妥，当领导示意自己坐下时，应该坐下。端坐在椅子上是正确的坐姿。BC项是对领导的不尊重，也是不礼貌的行为。 10.当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会（ ）。 A.觉得可以稍微放松一下 B.继续保持这样的工作状态 C.觉得是自己努力工作的回报 D.想把今后的工作做的更好 【答案】D 【解析】当工作得到大家肯定时，不能安于现状或是产生骄傲自满情绪，应该继续努力把工作做得更好，争取取得更大的成绩，这是积极进取精神
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- 发布日期：2011/11/10
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