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兵团2013年职业技能鉴定统计分析情况通报

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2014-03-13 13:05

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　　关于2013年兵团职业技能鉴定统计分析情况的通报

　　各师职业技能鉴定中心、兵直有关单位：

　　2013年兵团职业技能鉴定工作，在各级劳动和社会保障部门的指导和各职业技能鉴定机构的共同努力下，顺利完成了年初制定的目标任务，取得了较好成绩。现将2013年鉴定统计分析情况通报如下：

　　一、基本情况

　　2013年参加通用职业技能鉴定121201人次，获得职业资格证书112370人，鉴定通过率92．7%。组织计算机高新技术考试2481人次，合格2285人；组织预备技师考核56人；组织专项职业能力试点考核910人次，合格866人次。

　　（一）通用职业技能鉴定情况

　　表1　2013年鉴定、获证人数情况

	本期	上年	与上年相比
	本期	上年	增加（人次）	上升（%）
鉴定（人次）	121201	118852	2349	2
获证（人次）	112370	110052	2318	2．1
通过率（%）	92．7%	92．6%	——	——

　　（二）各技能等级情况

　　2013年各等级鉴定情况分别为：初级工41280人次，中级工43166人次，高级工33442人次，技师2839人次，高级技师474人次。

　　表2　 2013年各技能等级鉴定情况表

	本期鉴定（人次）	比重（%）	与上年相比			本期获证（人次）	比重（%）	与上年相比
	本期鉴定（人次）	比重（%）	比重变化（%）	增加（人次）	增加（%）	本期获证（人次）	比重（%）	比重变化（%）	增加（人次）	增加（%）
初级工	41280	34．1	4．55	6158	17．53	38844	34．6	4．5	5727	17．29
中级工	43166	35．6	3．92	5514	14．64	40180	35．7	3．79	5060	14．41
高级工	33442	27．6	－7．91	－8763	－20．76	30683	27．3	－8．3	－8498	－21．69
技师	2839	2．3	－0．75	－787	－21．7	2255	2	－0．18	－144	－6
高级技师	474	0．4	0．19	227	91．9	408	0．4	0．19	173	73．62
合计	121201	100	——	2349	1．98	112370	100	——	2318	2．11

　　（三）高技能人才鉴定情况

　　2013年高技能人才鉴定36755人次，同比减少了9323人次；获得职业资格证书33346人次，同比减少了8469人次。

　　表3　 2013年高技能人才鉴定同比情况

技能等级	鉴定				获证
	本期（人次）	上年（人次）	与上年相比		本期（人次）	上年（人次）	与上年相比
	本期（人次）	上年（人次）	增加（人次）	增长（%）	本期（人次）	上年（人次）	增加（人次）	增长（%）
高技能人才	36755	46078	－9323	－20．23	33346	41815	－8469	－20．25
其中：高级工	33442	42205	－8763	－20．76	30683	39181	－8498	－21．69
技师	2839	3626	－787	－21．7	2255	2399	－144	－6
高级技师	474	247	227	91．9	408	235	173	73．62

　　（四）各师鉴定情况

　　第八师、建工师、十四师等5个师鉴定人数同比有所增加，而第六师、七师、十二师等9个师鉴定人数同比有不同程度减少。

　　表4　 2013年各师职业技能鉴定情况与上年同比

单位	鉴定				获证
	本期　　（人次）	上年（人次）	与上年相比		本期　　（人次）	上年（人次）	与上年相比
	本期　　（人次）	上年（人次）	增加（人次）	增长（%）	本期　　（人次）	上年（人次）	增加（人次）	增长（%）
兵　直	8146	11248	－3102	－27．58	7859	10941	－3082	－28．17
第一师	8408	7355	1053	14．32	7933	6722	1211	18．02
第二师	9566	7813	1753	22．44	8721	7013	1708	24．35
第三师	4563	5482	－919	－16．76	4017	4926	－909	－18．45
第四师	5393	7426	－2033	－27．38	3754	5182	－1428	－27．56
第五师	5646	6911	－1265	－18．3	4353	5708	－1355	－23．74
第六师	3819	11579	－7760	－67．02	3671	11025	－7354	66．7
第七师	7217	9811	－2594	－26．44	6768	9159	－2391	－26．11
第八师	45145	28989	16156	55．73	43718	28296	15422	54．5
第九师	4724	5994	－1270	－21．19	4284	5454	－1170	－21．45
第十师	4938	5205	－267	5．13	4367	5011	－644	－12．85
建工师	5421	1616	3805	235．46	4926	1580	3346	211．77
第十二师	1050	3396	－2346	－69．08	1024	3205	－2181	－68．05
第十三师	3945	5336	－1391	－26．07	3760	5153	－1393	－27．03
第十四师	3220	691	2529	365．99	3215	677	2538	374．89
总　计	118852	98108	20744	21．14	110052	89458	20594	23．02

　　（五）考生来源分布情况

　　2013年社会鉴定人数为8546人次，获得职业资格证书7713人次；学校鉴定人数为9443人次，获得职业资格证书8806人次；企业鉴定人数为103071人次，获得职业资格证书95721人次。

　　表5　2013年考生来源分布情况

来源	鉴定人数	比重（%）	获得人数	比重（%）
来源	鉴定人数	比重（%）	获得人数	比重（%）	社会	8546	7．1	7713	6．9
学校	9443	7．8	8806	7．8
企业	103071	85	95721	85．2
其他	141	0．1	130	0．1
合计	121201	100	112370	100

　　（六）职业（工种）鉴定情况

　　2013年开展鉴定的职业（工种）共有150个。

　　1、鉴定人数排前15位的职业（工种）

　　表6　2013年鉴定人数排前15位的职业（工种）与上年同比

2013年					2012年
序号	职业（工种）	鉴定（人次）	产业　　分布	比重情况	职业（工种）	鉴定（人次）	产业分布	比重情况
1	果树工	31641	一产	一产：4个职业，71928人次，占鉴定总人数的59．35%；　　二产：4个职业，7732人次，占鉴定总人数的6．38%；　　三产：7个职业，13854人次，占鉴定总人数的11．43%；　　前十五位职业（工种）鉴定人数占鉴定总人数的77．16%。	农艺工	52437	一产	一产：5个职业，81661人次，占鉴定总人数的68．71%；　　二产：5个职业，8659人次，占鉴定总人数的7．29%；　　三产：5个职业，8570人次，占鉴定总人数的7．21%；　　前十五位职业（工种）鉴定人数占鉴定总人数的83．2%。
2	农艺工	28980	一产		果树工	15062	一产
3	蔬菜工	6531	一产		蔬菜工	8976	一产
4	家畜饲养工	4776	一产		家畜饲养工	4451	一产
5	计算机操作员	3451	三产		维修电工	3885	二产
6	维修电工	3352	二产		计算机操作员	2412	三产
7	汽车驾驶员	2245	三产		汽车驾驶员	2375	三产
8	商品营业员	2090	三产		商品营业员	1621	三产
9	拖拉机驾驶员	1952	三产		瓦工	1598	二产
10	电焊工	1913	二产		中式烹调师	1318	三产
11	中式烹调师	1831	三产		电焊工	1275	二产
12	瓦工	1466	二产		棉花加工工	1105	二产
13	汽车维修工	1340	三产		拖拉机驾驶员	844	三产
14	棉花加工工	1001	二产		钢筋工	796	二产
15	家政服务员	945	三产		农作物植保工	735	一产
	总计	93514			总计	98890

　　2、鉴定人数同比数量变化最大的职业（工种）

　　果树工、农艺工、蔬菜工鉴定人数排名前三，农艺工比上年减少了23457人次，蔬菜工比上年减少了2445人次，果树工比上年增加了16579人次。

　　（七）计算机信息高新技术考试情况

　　全年共组织计算机高新技术考试2483人次，合格2285人次；同比分别下降58．73%和59．41%。

　　表7　 2013年计算机信息高新技术考试情况表

模块名称	鉴定考核人数（人次）			获证人数（人次）
模块名称	传统考试	智能化	小计	传统考试	智能化	小计
办公软件应用（初级）	0	28	28	0	17	17
办公软件应用（中级）	771	666	1437	771	549	1320
办公软件应用（高级）	714	142	856	714	111	825
计算机辅助设计（初级）	0	96	96	0	70	70
计算机辅助设计（高级）	0	2	2	0	0	0
图形图像处理（中级）	0	40	40	0	31	31
图形图像处理（高级）	0	4	4	0	3	3
微机安装与维修（中级）	0	20	20	0	19	19
合计	1485	998	2483	1485	800	2285

　　（八）专项职业能力考核情况

　　全年共参加专项职业能力考核910人次，获证866人次。涉及滴灌系统安装与管理、机械化采棉和手工编织3个专项。

　　表8　 2013年专项职业能力考核情况表

序号	职业　　单位	滴灌系统安装与管理	机械化采棉	手工编织	合计	备注
1	第二师	0	90	0	90
2	第七师	0	50	40	90
3	第十二师	358	0	372	730
合计		358	140	412	910

　　（九）少数民族考核情况

　　全年共有14个师开展了少数民族考核，共鉴定考核7291人次。少数民族有维吾尔族、回族、哈萨克族、蒙古族、土族等27个。涉及职业（工种）有果树工、农艺工、家畜饲养工、汽车驾驶员、织毯工等70个职业（工种），涉及等级为初级、中级、高级、技师、高级技师。

　　表9　 2013年各师少数名族考核情况表

序号	单位	人数	备注
1	第三师鉴定中心	1822
2	第十四师鉴定中心	1063
3	第十二师鉴定中心	1025	含专项
4	第十三师鉴定中心	798
5	第八师鉴定中心	785
6	第四师鉴定中心	764
7	第一师鉴定中心	340
8	第九师鉴定中心	262
9	第七师鉴定中心	184
10	第五师鉴定中心	78
11	建工师鉴定中心	76
12	第二师鉴定中心	62
13	第六师鉴定中心	17
14	第十师鉴定中心	15
合计		7291

　　（十）家庭服务业考核情况

　　全年涉及保安员、保洁员、家政服务员等7个职业（工种）3个等级，共4031人参加。

　　表10　 2013年各师家庭服务业考核情况表

序号	职业　　单位	护理员	家政服务员	养老护理员	公共区域保洁员	保安员	保洁员	育婴师	保育员	人数	备注
1	第八师	600	65	175	191	420	60	90	0	1601
2	第十师	0	37	153	311	0	0	0	0	501
3	第五师	140	160	50	0	35	40	0	0	425
4	第七师	0	305	0	0	0	0	0	0	305
序号	职业　　单位	护理员	家政服务员	养老护理员	公共区域保洁员	保安员	保洁员	育婴师	保育员	人数	备注
5	第二师	0	112	186	0	0	0	0	0	298
6	建工师	0	181	0	0	0	0	0	0	181
7	第十二师	0	0	0	0	45	60	0	50	155
8	第四师	0	0	0	0	0	0	30	123	153
9	第九师	0	100	0	0	0	0	0	0	100
10	第六师	0	80	0	0	0	0	0	0	80
11	兵直单位	0	0	0	0	0	232	0	0	232
合计		740	1040	564	502	500	392	120	173	4031

　　（十一）鉴定机构、考评员情况

　　2013年新增第八师石河子市农牧业机械化技术培训站、石河子建筑学会、石河子大学食品学院3家职业技能鉴定所。截止到目前，兵团共有职业技能鉴定所（站）53个，截止年底尚有十师、十二师和十四师没有建立职业技能鉴定所。新增考评员50人，现有考评员1534人，其中高级考评员264人。

　　二、主要特点

　　（一）鉴定规模略有上升，三产比例有所提高。2013年鉴定总人数121201人次，与去年同期相比上升了2%。在排名前15位的职业（工种）中，三产占鉴定总量的比例比去年有明显的上升，人数增加5284人，同比增加4．22%。

　　（二）技能人才评价方式呈现多元化评价格局。结合兵团实际，针对不同类型的群体不同的鉴定需求，开展了通用职业技能鉴定、全国统一鉴定、专项职业能力考核试点、计算机高新技术智能化考试、家庭服务业考核鉴定和少数民族鉴定考试，技能人才评价方式呈现多元化评价格局。

　　（三）企业技能人才评价占主导。2013年鉴定考生来源看，企业占据鉴定总人数的主力军地位，企业人数呈增长态势。

　　三、存在的问题和工作要求

　　一是通过率偏高。2013年兵团鉴定通过率为92．7%，通过率仍明显高于全国的鉴定通过率83．6%。要求各级鉴定机构在鉴定考核过程中，要进一步加大资格审查、现场巡考、试卷阅改和证书核发等鉴定环节的管理力度。

　　二是技能人才分布不均，职业过度集中。在开展鉴定的150个职业（工种）中，鉴定人数排名前15位职业（工种）的鉴定量占总鉴定量的77．16%，其中果树工、农艺工、蔬菜工占71．81%，二产相比去年略有下降。要求各级鉴定机构要结合产业结构的调整，逐步加强对二、三产业技能人员的鉴定考核工作。

　　三是考评员队伍较薄弱。主要表现在鉴定的人数与从事考评工作的考评员人数不相适应，不能及时充分满足考评需求，评价手段较落后，并且高级考评员人数较少。各级鉴定机构要在培训增加考评人员的“量”的同时也要注重“质”的提高，切实加强职业道德和考评技术等方面的培训，不断提高考评人员考评技术和评价质量。

　　兵团职业技能鉴定中心

　　2014年2月28日

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