《早期教育指导师》培训层次及申报要求:(各项具有条件任一资质者即可申报)
——指导师: 单证结业 (岗位证书) 2880元
1)已取得中专以上相关专业学历者、教师资格证书者、普通话合格证书之一者;
2)取得高级育婴师、育婴师、育婴员国家职业资格证书之一者;
3)从事本行业工作两年以上者;
4)各级各类园长、投资人、早教中心教师及管理人员;
5)希望获得婴幼儿先进早教理念及方法的准父母、家长等。
——申报准备资料:
身份证复印件 2 张、学历证书复印件2张、工作证明 1 张、 2 寸蓝底彩色照片4 张。个人资料装入文件袋,报名交费现金和支票均可。
特色培训•增值服务
1. 基地实训:实地教学模式,亲临教学现场;
2. 安排就业:大容量就业信息定期为求职学员免费发布;
3. 创业指导:为创业学员指明方向使创业更轻松、经营管理更完善、资金回笼更快;
《早期教育指导师》鉴定方式:
鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分;理论、技能总成绩均达到 60 分以上(含 60 分)为考试合格,颁发证书。
人力资源和社会保障部指定教材人力资源和社会保障部红头文件
《早期教育指导师》培训项目背景及岗位需求:
在国外,从20世纪90年代起,国际社会对儿童早期教育表现出空前的关注。联合国儿基会将早期儿童综合发展项目列为优先领域,强调儿童有最佳的人生开端,这一战略性工作以家庭为中心,以社会为基础,通过有效成本控制进行管理。例如美国著名的“开端计划”、“PAT(父母作为教师)项目”等,他们坚持教育从孩子出生第一天就开始,把培训计划带入家庭,提高父母科学育儿的水平和能力。当前,我国早期教育已由原来的“奢侈品”转为现在的“必需品”阶段,而早教教师队伍存在着数量不足、质量不高、结构不合理、人员不稳定等诸多问题,严重制约早期教育事业的健康发展。加强早教师队伍建设、提高早教师队伍质量已成为目前早期教育发展的首要任务。早教师资培训主要是学习和掌握早教理论、自觉地运用早期教育理论指导自己的教学、教研等工作,既是社会对早教师的基本要求。又是早教师尽快熟悉胜任本职工作的基本途径,同时还是早教师提高工作质量、提升工作水平的不竭动力。
为此,我们把《早期教育指导师》这门课程作为早教师岗前培训的重要内容,一方面是为了促进早教行业新教师能够尽快熟悉和适应早教教学、教研和管理工作,另一方面是为了增强早教师遵循早期教育规律开展教育教学活动的自觉性和主动性,最终确保教学质量的不断提升和早教队伍的健康发展。
《早期教育指导师》授课内容:
早教师培训授课内容是根据蒙氏教育、多元智能教育、奥尔夫教育等国外先进早教理念为理论依据,结合《早期教育指导师》教材大纲,授课内容主要为:0~6岁早期教育的概念及其重要性、我国早期教育的现状和展望、早教儿童生长发育、早教儿童营养、早期教育基本理论、早教师的基本素质、早期教育的先进理念及其运用、0~3岁亲子早教课程设计及组织指导、3~6岁幼儿园课程设计及组织指导、早期教育管理应用及早教基地筹建与运营等。授课内容注重实际操作能力的培养,方法更先进、知识更全面。