EMS投递员底薪近8千

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  昨天,一条关于薪水的消息受到人们的特别关注。EMS在网上招聘投递员,开出了50008000/月的高工资,据说除了高工资之外,业绩优秀的加上各种福利奖金,月薪能达到15万。对此,北京的EMS负责人表示,业绩好的投递员,算上底薪+提成能达到这个数字。
 
  又逢“双11”,快递企业竞单将进入一个高峰,与此同时,快递行业对快递员的需求也在增长,不少快递企业希望用高薪留住员工。昨天,据媒体报道称,在招聘网站上,EMS给出50008000/月的高工资。除高工资外,EMS还提供了更优厚的福利待遇。业绩优秀的月薪能达到15万。这与民营快递快递员大多30005000/月的薪金标准相比,薪水大大地提高了。
 
  记者昨天求证北京EMS相关负责人得知,这一情况基本属实。这位负责人告诉记者,快递员的薪水采取底薪+提成的方式,但由于目前业务量大,揽收和派送数量多的业务员薪酬也更高,最终能达到15万月薪的也大有人在。实际上,业务好的快递员早在两三年前就能月薪过万了。
 
  企业还为员工免费提供宿舍,免费发放统一的工作服和交通工具。”EMS负责人告诉记者,除了给员工提供“五险一金”外,国企投递员的福利保障与民营快递加盟店的“自带交通工具者优先的”的招聘条件相比,也非常有优势。在EMS招聘的营销岗和投递一线岗位中,大专甚至本科生具有相当比例。就薪水而言,管理层面反而没有这么高的薪水。因此,一些刚入行在营销岗锻炼的大学生,一两年后由于留恋一线的高薪而不愿意转岗。
 
  快递企业频频开出高薪招人,是由于行业快速增长的需求所致。记者从北京EMS了解到,其员工数量从几年前的5000人增至了今年的8000人,是北京地区快递员数量最多的企业。以往EMS针对快递员也曾有过招聘,但以企业内部工作人员推荐为主,今年是首次大面积向社会招聘。其负责人透露,今年的招聘计划原定是1000人,但从实际需求考虑,招聘计划将再增加1000人。
 
  业内人士认为,以往不愿意放下身段的快递国企,今年先是出现了对电子商务订单的降价,这一次又开出优厚条件大规模招聘,这将对快递市场产生很大冲击。这说明,快递行业的竞争真的已经进入白热化阶段
 
  来源:北京晚报作者:傅洋
 

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